本网讯(楚国举/常红锋 林娜)3月6日，河南省内乡县交通运输局党组书记、局长冯延华主持召开局党组扩大会议，听取各分管领导上周工作开展情况汇报和本周工作计划，并对当前重点工作进行安排部署。

　　局党组书记、局长冯延华在讲话中指出，每位班子成员要结合县委、县政府的阶段性重点工作深度谋划，精细安排，每周工作计划要在局机关大厅电子屏公开显示，广泛接受系统上下监督，形成常态化工作机制。

　　一、开展三个整顿

　　组织开展驾培市场、网约车市场、物流企业市场三个整顿活动，制定整顿工作方案，成立工作专班，深入企业摸底走访，摸清行业实情和企业经营情况，出重拳，出实招，强力整治存在的违法违规行为和不规范经营现象，对不符合开业条件要求的一律停业整顿，通过一系列有力举措力促企业合法规范运营，确保行业健康稳定发展。

　　二、关注一个重点

　　持续高度关注当前信访稳定突出问题，积极采取有力有效措施，确保系统大局安全稳定。

　　(一)做到六个必须。一是必须提高站位做到真重视。

　　要进一步提高政治站位，始终保持高度的政治责任感和政治敏锐性，始终把信访稳定工作摆在突出位置，统筹运用协调化解、教育疏导、依法处置等手段，引导信访人依法依规有序表达诉求。二是必须做实做细做到真排查。坚持不懈做好信访源头治理，对存在的不稳定因素和倾向性苗头进行拉网排查，对随时可能引发的重点信访问题，高度重视、跟踪办理，确保迅速处置稳控到位，切实将不稳定隐患苗头消除在萌芽状态。三是必须铁心硬手做到真整治。聚焦反映集中的重点热点问题，及时掌握信访矛盾变化，加强政策宣传解读和问题攻坚解决力度，合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，无理缠访闹访坚决配合司法机关依法打击到位。四是必须无缝衔接做到真联动。强化责任担当意识和大局意识，既分工协作又密切配合，管好自己“责任田”，打通工作“中梗阻”，形成解决信访问题的强大合力;主动加强与信访、公安、综治等部门和乡镇政府的协调力度，形成齐抓共管格局。五是必须刨根问底做到真化解。坚持问题导向，切实压实责任，做到每一个信访案件都刨根问底、知根知底，依法依规依政策妥善解决问题，确保做到“三不放过”，即：问题不查清不放过、处理不到位不放过、上访人不息访不放过。六是必须刀刃向内做到真问责。要突出重点，深入一线，关口前移，掌握实情，精准施策，积极主动防范化解各种信访矛盾纠纷问题。对因工作不到位、责任不落实，思想不重视，工作失职失责的，坚决按照相关规定严肃追责问责。

　　(二)做到六个持续。一是持续推进大走访大排查大化解活动。对系统内存在的各类矛盾风险隐患开展拉网式大排查、大起底、大化解，确保不漏掉一个问题，不放过一个隐患，不留存一个盲点。二是持续坚持属地管理一岗双责失职追责。坚持“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步完善信访工作制度和责任追究制度，明确信访工作责任，及时就地解决问题，防止矛盾积累上行。三是持续落实开门接访工作机制。畅通信访渠道，完善领导接访制度，听诉求，讲政策、解疑惑，细致办理来信来访，热心接待来访群众，切实把群众合理诉求解决好，真正把有关政策落实好落到位。四是持续关注媒体和舆情传播。强化与宣传、网信等部门的协调对接，高度关注、积极应对新闻媒体和网络舆情信息，做到早发现、早处置。五是持续实行包案制度。对重点人员、重点群体，严格按照包保责任要求，逐一明确责任领导、责任单位和包案责任人，密切关注动态，做到未动预知、异动先知，确保重点人员群体动向实时掌控。六是持续完善日报告制度。严格落实重要信访信息报告制度，完善应急处置机制，做到抓早、抓小、抓苗头，有事报情况、无事报平安，对各种动向性信访信息做到及时准确逐级上报，确保及时妥善处置。

　　三、搞好五个跟进

　　一是跟进城乡客运上级补贴争取工作。认真研究相关政策规定，加大对上汇报沟通协调力度，力争取得明显进展。

　　二是跟进全省城乡交通运输一体化示范县创建工作。及时跟进对接，对照创建标准规范完善各项内业资料，严格按时间节点程序申报，突出创新举措、服务便民等亮点特色，确保一次性争创成功。

　　三是跟进全省服务型行政执法示范点创建工作。进一步完善规章制度，细化目标任务，转变执法方式，提升执法效能，全力推动服务型行政执法工作再上新台阶。

　　四是跟进菊潭东客运站上级补贴争取力度。抢抓政策机遇，积极对接上级部门，全力做好项目申报材料等各项工作，力争早日落地见效

　　五是跟进2023年度项目实施工作。加强与上级部门的汇报对接和相关职能部门的沟通衔接，扎实做好项目各项前期准备工作，确保按时间节点高质高效落地落实。

　　四、克服五种顽疾

　　一是克服创新举措不够顽疾。工作中创新意识不强，亮点不多，措施不新，特色经验总结不够，特别是农村公路建设和路域环境氛围缺少内乡地域风情和文化特色，需要进一步深入发掘，精心打造。

　　二是克服落实跟进不力顽疾。对局党组安排部署的阶段性重点工作，特别是“四个交通”建设有序推进工作，个别单位重视不够，行动缓慢，还仅仅停留在谋划阶段，采取的具体有效措施还没有真正拿出来，在积极主动跟进，迅速高效落实上还需要下大功夫。

　　三是克服组织纪律不严顽疾。部分工作人员作风浮漂，纪律松散，工作流于形式，存在上班迟到早退现象。本周开始要严格执行人脸识别考勤制度，严肃工作纪律，严格奖惩制度。

　　四是克服工作作风不实顽疾。部分同志工作浮在表面上，落实在嘴上，没有真正用心研究谋划思考工作，措施落实不到位，达不到预期效果，在工作作风上还需要进一步改进提升。

　　五是克服学习氛围不浓顽疾。个别单位对学习重视不够，流于形式，对局微信公众号关注度不高，不研究上级政策，不注重业务知识学习，跟不上节奏步伐，在全面打造学习型机关上仍需加大工作力度。