深化人才联动 花溪大学城推动人才服务水平提质增效
 

　　近年来，贵安新区花溪大学城持续深化人才联动，聚焦关键环节，不断推出创新举措，延伸人才服务触角，推动大学城人才服务水平提质增效，为贵阳贵安高质量发展注入强劲动力。

　　凝聚联动合力。作为全省最大的高校聚集区，花溪大学城通过联合贵州科学城、清镇职教城等多方开展校企合作洽谈会、双创大赛等形式，让企业与高校直接对话，与人才对话，共同探索人才需求的精准对接、岗位的有效匹配以及合作的创新模式，积极构建跨区域、跨领域的人才培育协作网络。截至目前，通过双创大赛、人才招聘会等活动载体，花溪大学城已吸引53个人才团队与重点企业开展技术合作，全年向产业一线输送高校毕业生5.46万人，实现人才链与产业链精准衔接。此外，大学城管委会还积极与省人社厅、教育厅、科技厅等省级部门对接，进一步增强人才联动的效能与合力，为人才高地建设奠定坚实基础。

　　服务人才需求。为给广大师生创造一个更加便捷、舒适的学习生活与科研工作环境，花溪大学城聚焦师生反映的热点，在公共交通方面，组织专项调研团队深入大学城1路、2路等重点公交线路，广泛收集师生的出行需求和意见，并根据梳理出的120余项问题和建议，与公交公司、高校代表共同召开座谈会，商讨解决方案，推动辖区公交线路的优化与服务质量的提升;在人才安居方面，高度关注高校教师、企业人才的生活居住、子女入学、科研条件等需求，积极与新区多方沟通协调，推动人才后顾之忧的解决，让广大人才对大学城公共服务供给及生产生活配套的满意度大幅提升。

　　强化就业创业。围绕深化校企合作和政策服务双轮驱动，大学城管委会不仅邀请贵阳银行、中国邮政储蓄银行等金融机构面向辖区企业和高校毕业生组织开展创业就业贷款咨询活动，增强人才的创业信心;联合企业走入高校解读人才政策，扩大政策的知晓率、覆盖率与吸引力，促进高校人才在贵安新区就业创业。同时，大学城管委会还组建了 4 支人才政策宣传小分队走访辖区企业，由管委会班子带队，深入了解企业发展状况及面临的问题，帮助协调解决创新创业、人才服务、公共交通、周边环境整治等问题，进一步优化就业创业环境。(梁俊鹏)