“这片地耕完后，这3台耕地机去荷陂村帮忙，另外两台去新居村……”2月以来，乐安县青年人才凌致远忙碌在春耕备耕一线。去年，他创办的公司通过集中流转土地种植水稻，带动该县公溪镇各村村集体累计创收120余万元。近年来，乐安县通过出台青年人才管理实施意见，压实青年人才培养责任链条，优化青年人才队伍结构，充分调动青年人才干事创业积极性，为服务乡村振兴发展大局培养了一批生力军。

　　乐安县通过个人自荐、组织推荐、群众举荐、党员保荐、群团遴荐等方式，对35周岁以下、具有高中以上学历的青年村干部、退伍军人、青年企业家、“田秀才”等进行摸底，建立青年人才信息库，对1155名青年人才进行实名登记和动态管理，引导青年人才参与基层治理等工作。截至目前，该县1155名青年人才共联系群众25862户，收集民情民意898件，调解矛盾纠纷436起，为群众办实事2632件。

　　该县以各乡(镇)青年人才党支部为单位，每月对青年人才进行量化积分制管理，并记入《青年人才积分台账》。通过对优秀青年人才实行优先入党、优先给予创新创业支持、优先推荐进入村两委班子、优先评先评优的“四优先”机制，形成后进赶先进、先进更前进的良性循环。同时，积极培养青年人才党员队伍，为乡村振兴注入青春力量。目前，该县已发展青年人才党员72名，培养入党积极分子508名、村两委干部198人、后备青年干部202人。(全媒体记者徐立鸣 通讯员黄煜)