坐在村民家炕头，谈心交心解决实际困难;跑到项目现场，把乡村振兴的路线图细化为各村的施工图……一群年轻人正把青春的汗水洒在垣曲乡村振兴的热土上。

　　近年来，运城市垣曲县新城镇将人才作为推动发展的关键，认真开展到村工作大学生“下放式培养”，定制“学、用、考成长套餐”，给到村工作大学生“强筋壮骨”，一批批到村工作大学生在为群众服务中茁壮成长，在实践锻炼中增长工作本领，逐步成为培养年轻干部的“蓄水池”。

　　“在基层工作就是要与群众打好交道，讲好‘群众话’是一门艺术，更是一种能力。”新城镇左家湾村的大学生村官张志鹏依稀记得第一次去村民家的窘境，“刚成为左家湾村大学生村官的时候，我其实很紧张，也很焦虑。”“出了校门就进了基层”的张志鹏，因缺乏和群众打交道的经验，习惯讲书面语、网络流行语，说的话让村民总是一头雾水，慢慢便产生入村怯意。

　　左家湾村党支部书记赵建军把这些都看在眼里，每次入户，总是拉着张志鹏，教他如何跟百姓沟通，并热情介绍本村的特色优势、乡土人情。“左家湾包村领导张琛镇长也手把手教我怎样开展基层工作，怎样能快速有效地把乡镇工作要求落实到本村，怎样结合本村实际发展特色产业。”经过几年的历练，张志鹏成了一个地地道道的“村里娃”，工作也得到了左家湾人的认可。

　　以老带新，在“学”上下苦功，更要以练为战，在“用”上下硬功。新城镇依托重点项目这一“大熔炉”，让青年干部到项目一线、去群众身边听民意、察民情，把工作做细、做实，让问题处理更接地气、群众更加满意。

　　立足事业发展和干部队伍建设需要，新城镇还搭建亮相晾晒、“赛马”比拼擂台，组织年轻干部进行投稿、理论知识测试、读书会、演讲比赛、学习工作汇报，并结合工作实绩，通过开展年轻干部提醒谈话、日常管理跟踪考核、民主测评等方式进行动态性综合考核，助推年轻干部时刻把经济社会发展责任扛在肩上，把群众安危冷暖放在心头。

　　目前，新城镇到村工作大学生已深入农村宣讲11场次，受众党员群众1200人次，深入镇村重点项目建设一线推进工程建设5个，协调解决问题8个，有力推动各项重点工程项目落地见效。